Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова
Хм.
Знаковая система от 80 до 100% (несколько попыток); худож. образ 60%. Итого знаковая > художественной. Что бы это значило))
Я вообще геолог, и математика была в школе самым нелюбимым предметом. В институте по ней единственная тройка. Только люблю во всем логику и не люблю людей. Рисовать очень люблю:)
Tatiana,
Кстати на просторах интернета есть собственно опросник Климова на специальном бланке, и там вполне понятная методика подсчета ответов. Не переработанная версия, как здесь, а оригинал. Рекомендую
elvirage*******@gmail.com, как вы отвечали, выбирали — так и выпало вам. Кстати, может быть, вы хоть и не технарь, но использовать технику по — умному в каких-то своих целях можете. Например, на ПК вычислять или что другое делать. Ведь вот графический какой-нибудь дизайнер он же пользователь техники! Фотограф тоже пользователь. Подумайте над тем, почему вы выбирали технику. С уважением, Эльмира Давыдова
Я уж думала, что всё, больше с людьми работать не могу. Оказалось нет, просто работу надо поменять. Классный тест
Человек-природа
33%
Человек-техника
40%
Человек-человек
100%
Человек-знаковая система
20%
Человек-художественный образ
50%
Человек-природа
78%
Человек-техника
10%
Человек-человек
63%
Человек-знаковая система
40%
Человек-художественный образ
63%
А что это значит? Типо я поступлю?
У меня везде выбивает экономист, а меня заставили идти на инженера, вот и маюсь всю жизнь. Хотя по экономики по всем дипломам 5.
Человек-природа
11%
Человек-техника
100%
Человек-человек
38%
Человек-знаковая система
80%
Человек-художественный образ
25%
Человек-природа
44%
Человек-техника
70%
Человек-человек
50%
Человек-знаковая система
40%
Человек-художественный образ
38%
Человек-природа
33%
Человек-техника
30%
Человек-человек
63%
Человек-знаковая система
20%
Человек-художественный образ
100%
Человек-природа
11%
Человек-техника
60%
Человек-человек
63%
Человек-знаковая система
100%
Человек-художественный образ
38%
Человек-природа
11%
Человек-техника
70%
Человек-человек
75%
Человек-знаковая система
Человек-художественный образ
75%
Человек-природа
11%
Человек-техника
70%
Человек-человек
75%
Человек-знаковая система
Человек-художественный образ
75%
куда отправить так и не сказали
Человек-природа
11%
Человек-техника
60%
Человек-человек
13%
Человек-знаковая система
80%
Человек-художественный образ
100%
Пройдите тест Климова, чтобы окончательно определиться с профессией
Предлагаем пройти онлайн-тест по методике известного российского психолога Климова Е. А. на сайте «Профгид». Он поможет вам определиться с профессией после школы или во время смены сферы деятельности. Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) будет полезен и для HR-специалистов, которые занимаются наймом сотрудников на работу.
Особенности профориентационного теста
Известный факт — неправильный выбор профессии после школы становится причиной глубокой неудовлетворенности человека жизнью в будущем. Уникальное тестирование по методу Климова Е. А. — специалиста по психологии труда, помогает наиболее точно определить, какой вид профессиональной деятельности подходит тому или иному человеку.
Прохождение дифференциально-диагностического опросника помогает выявить уровень мотивации и склонности человека к различным видам деятельности. Основа ДДО Климова для проверки профориентации — классификация, где все существующие профессии разделены на 5 типов по предмету или объекту, с которыми человек взаимодействует во время работы.
Группы профессий по определению Климова:
- «Человек-природа». Люди отличаются особой любовью к природе. Хорошо проявляют себя в работе с животными, растениями и другими живыми организмами.
- «Человек-техника». Люди с удовольствием работают с машинами, агрегатами, техникой, установками, материалами и т. д.
- «Человек-человек». Люди с отличными коммуникативными способностями. Для них идеальна профессиональная деятельность, связанная с педагогикой, медициной, сферой обслуживания и т. д.
- «Человек-знаковая система». Люди с математическим складом ума, для которых больше всего подходит деятельность, требующая точности. Например, они могут стать хорошими экономистами, программистами, аудиторами и бухгалтерами.
- «Человек-художественный образ». Творческие и любознательные люди, которые будут счастливы, работая в дизайнерской, писательской, архитектурной или музыкальной сфере.
Помимо теста Климова, на нашем сайте размещены и другие проверенные опросники. Если вы часто задаетесь вопросом, какая профессия мне подходит, тесты от «Профгид» помогут вам получить ответ.
Как пройти тестирование
Бесплатно проверить свою профориентацию вы можете на нашем сайте. Для этого нужно будет честно ответить на 20 вопросов, выбирая в каждом из них подходящее для вас утверждение. Продолжительность тестирования — не более 5 минут.
Источник
Типы профессий
Наиболее часто применяются на практике две типологии профессий: типология Е.А. Климова, классифицирующая профессии по предмету труда и типология профессий Голланда, связывающая тип личности и тип профессиональной среды, выбираемой человеком.
Типология профессий Е.А. Климова
Климов выделил пять объектов труда: человек, техника, художественный образ, знак, природа. В первой части названия типа профессии обозначен субъект труда, которым всегда является человек.
Человек — человек — все профессии, связанные с воспитанием, обслуживанием, обучением людей, общением с ними. К этой группе относятся все педагогические и медицинские профессии, профессии сферы услуг и другие.
Человек — техника — все профессии, связанные с созданием, обслуживанием и эксплуатацией техники. Это такие профессии как: инженер-конструктор, автослесарь, системный администратор и другие.
Человек — художественный образ — все профессии, связанные с создание, копированием, воспроизведением и изучением художественных образов. К этой группе относятся такие профессии как: художник, актер, певец, реставратор, искусствовед и другие.
Человек — природа — все профессии, связанные с изучением, охраной и преобразованием природы. К этой группе относятся такие профессии как: ветеринар, садовник, агроном, эколог и другие.
Человек — знак — все профессии, вязанные с созданием и использованием знаковых систем ( цифровых, буквенных, нотных). К этой группе относятся переводчики художественных и технических текстов, аналитики, финансисты и другие.
Особенность применения данной классификации в наше время состоит в том, то простые профессии с одним объектом труда уходят в прошлое и на смену им приходят профессии с несколькими объектами труда, или со сложным объектом труда. Например, профессия ландшафтного дизайнера одновременно относится и к типу человек-природа и к типу человек-художественный образ.
Типология профессий Дж. Л. Голланда
Голланд исходил в своей классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды.
Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
Тип профессиональной среды
Люди, ориентированные на действие, принятие решений, неэмоциональные, обладающие атлетическими или механическими способностями, любят технику, умеют рисковать
Деятельность, связанная с манипулированием инструментами, с техникой. А также большинство «мужских» профессий.
Люди, ориентированные на познавательную деятельность, любящие наблюдать, анализировать, исследовать, решать.
Научно-исследовательская работа. Эксперты в различных областях, аналитики.
Люди, ориентированные на самовыражение и внимание окружающих, творческие, экспрессивные, оригинальные, склонные к нонкомформизму, обладают богатой интуицией и воображением, неформальны.
Сфера искусства, профессии, связанные с привлечением внимания, презентацией чего-либо.
Люди, ориентированные на общение, на отношения с другими людьми, ранимые, чувствительные, склонные к альтруизму, не любят систематической деятельности, любят коллективный характер работы, имеют коммуникативные способности.
Большинство профессий, направленных на работу с людьми, общественная деятельность.
Люди, амбициозные, ориентированные на влияние, на создание и реализацию собственных идей, управление, поиск решений, высокую социальную активность.
Бизнес, политика, адвокатские услуги и т.п.
Люди, ориентированные на систематизацию и репродуцирование информации, манипуляцию данными. Мало эмоциональны, точны, пунктуальны, педантичны, исполнительны.
Работа по систематизации хранению и репродуцированию любой информации. Работа, требующая большой усидчивости и точности. Работа в таких сферах как бухгалтерия, финансы, архивы, библиотеки и т.п.
Существуют определенные закономерности сочетания типа личности и типа среды
Тип личности
Источник