Рис. 2.11 – Классификация экономических ресурсов
Капитал. В экономической науке термин капитал употребляется для определения двух понятий – реального капитала и финансового капитала. Под реальным капиталом понимаются произведённые материальные блага, которые используются для производства будущих благ, т.е. в капитал превращаются материальные ресурсы общества. Финансовый капитал включает в себя такие финансовые средства, как акции, облигации, банковские депозиты и пр.
Людские (трудовые) ресурсы – население, способное к общественно-полезному труду. Основным фактором выступает труд, который представлен интеллектуальной или физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг.
Современная экономическая литература выделяет в составе людских ресурсов предпринимательскую деятельность. Это специфический фактор производства, предполагающий использование инициативы, смекалки и риска в организации производства. Предпринимательская способность – это особый вид человеческого капитала, деятельность по координации и комбинированию всех других факторов производства в целях создания благ и услуг.
Производство возможно только при введении в производственный процесс определённого набора факторов, но главными их них являются земля, труд, капитал.
Дальнейшая характеристика экономических ресурсов связана с проблемой их ограниченности или редкости. Относительная ограниченность ресурсов выражается в том, что в каждый данный момент наличных ресурсов недостаточно для производства такого количества благ, которое бы удовлетворило существующие в обществе потребности, т.е. все экономические ресурсы или факторы производства имеют коренное свойство: они редки или имеются в ограниченном количестве.
В нормальной экономике каждый экономический ресурс имеет конкретного хозяина и является платным. Там, где ресурсы бесхозны и бесплатны, они плохо сохраняются и используются, там царят экономическая безответственность, неэффективность производства. Владельцы рассмотренных выше ресурсов производства (трудовых, природных и произведённых), естественно хотят получить от их использования доход. Но доход одних людей – это всегда расход других. Так и здесь. Доход владельцев ресурсов одновременно является платой за их хозяйственной применение – платой, которую «вносят» пользователи ресурсов – предприниматели.
Когда говорят о доходности экономических ресурсов, то обычно выделяют три их вида (труд, землю (природные ресурсы), капитал) и три вида доходов – соответственно зарплату, ренту и процент (рис. 2.12). Но только названного недостаточно. Для производства нужен ещё один фактор – предприниматель (предпринимательские способности), который соединяет ресурсы в хозяйственный комплекс (предприятие), оплачивает их и организует работу. При этом прибыль (если она получена) служит доходом предпринимателя.
Покупает (оплачивает), соединяет вместе и использует в производстве
Рис. 2.12 – Основные виды ресурсов производства и доходов от их использования
Рассмотрим зарплату, ренту, процент и прибыль подробнее.
Заработная плата — это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы. Её размер определяется рядом факторов, из которых можно выделить следующие семь (рис. 2.13). Рассмотрим их подробнее. ♦ Стоимость рабочей силы – это стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника. Обычно сюда входят затраты на удовлетворение материальных и духовных потребностей самого работника и его семьи, а также расходы на его профессиональное обучение.
стоимость рабочей силы
количество и качество труда
Источник
Ресурсы – это все, что затрачивается в процессе производства товаров и услуг.
Факторы производства – это часть ресурсов, которые используются в производстве конкретных товаров и услуг.
Доходы владельцев ресурсов:
Все ресурсы ограничены и их надо использовать эффективно, т. е. так, чтобы затраты были меньше, а результаты, т.е. доход, больше.
Слабости рынка – это неспособность рыночных механизмов решать некоторые экономические задачи вообще или наилучшим образом. Например, « чистый» рынок, т. е. без вмешательства государства, не способен защищать экономические свободы и рыночную конкуренцию; не будет создавать общественные блага и регулировать внешние эффекты; не будет стабилизировать экономику и выплачивать людям пенсии, стипендии, пособия. Поэтому в настоящее время в большинстве стран смешанная экономическая система – это рыночная экономика с регулирующей ролью государства.
Билет № 5 ( 1 ) « Экономическая природа рынка труда»
Рынок труда – это процесс взаимодействия продавцов и покупателей трудовых услуг. П родавцы здесь –это наемные работники; с их стороны – предложение (S). Покупатели –это работодатели; с их стороны – спрос( D ).
Ценой трудовых услуг является зарплата (W ).
Особенности рынка труда:
* Профессиональная мобильность – это способность людей обучаться
*Территориальная мобильность – это способность человека переезжать в другой город, чтобы устроиться на работу.
5. Рынок труда связан с социальными проблемами ( с б
Билет № 5 ( 2 ) « Принципы и методы налогообложения.
Классификация налогов»
Налоги – это обязательные и индивидуально безвозмездные платежи в госбюджет со стороны физических и юридических лиц.
Принципы налогообложения: Обязательность, безвозмездность, стабильность, контроль.
Методы – это способы изъятия налогов.
По способу взимания налоги бывают:
Например, НДФЛ (налог на доходы физических лиц ); налог на
прибыль; налог на имущество.
Источник